达坂城区图书馆正在招聘工作人员。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。招聘要求包括具备良好的服务态度和团队合作精神，具备相关专业技能和经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。该图书馆欢迎热爱图书馆事业，有志于为公众提供优质服务的人才加入。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，满足读者需求，促进文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及数量
2. 岗位职责及任职要求

随着社会的快速发展，达坂城区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，扩大服务范围，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及数量

1、图书馆馆长 1名

2、图书管理员 5名

3、读者服务部主管 2名

4、图书借阅服务窗口工作人员 若干名

岗位职责及任职要求

（一）图书馆馆长

岗位职责：

1、负责图书馆的全面工作，制定发展规划和年度工作计划。

2、组织实施图书馆各项业务活动，确保服务质量。

3、负责图书馆的团队建设和管理，组织员工培训。

4、协调与其他部门的关系，共同推进阅读文化建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

2、具备较强的组织协调能力和团队协作精神。

3、具有丰富的图书馆管理经验和较高的专业素养。

4、具备良好的沟通能力和服务意识。

（二）图书管理员

岗位职责：

1、负责图书的借阅、归还、整理及上架工作。

2、负责图书的保管、养护和修复工作。

3、负责解答读者咨询，维护馆内秩序。

4、参与组织各类阅读推广活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

2、具备良好的服务意识和沟通能力。

3、具备较强的责任心和敬业精神。

4、具备一定的计算机操作能力。

（三）读者服务部主管

岗位职责：

1、负责读者服务部的日常管理，确保服务质量。

2、负责读者信息的收集、整理和分析，提出改进建议。

3、组织开展读者培训和阅读指导活动。

4、参与组织各类阅读推广活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

2、具备一定的市场调研和分析能力。

3、具有较高的文化素养和较强的文字功底。

4、具备较强的责任心和团队协作精神。

（四）图书借阅服务窗口工作人员岗位职责：负责接待读者咨询，办理图书借阅、归还手续，维护窗口秩序等，任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力，具备较强的责任心和敬业精神。（若干名）四、招聘流程本次招聘分为报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用等阶段。（具体时间和地点另行通知）五、薪酬待遇及福利达坂城区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假等福利，六、注意事项1. 报名时请提供个人简历、相关证件（身份证、学历证书等）及复印件，2. 报名截止日期：（请留意具体招聘公告中的截止日期）3. 面试和笔试时需携带相关证件原件进行验证七、结语达坂城区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，我们期待与您一起努力，共同推动阅读文化的发展，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！八、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：（请提供具体的联系方式，如电话、邮箱等）达坂城区图书馆诚挚欢迎您的加入！