娄烦县数据和政务服务局发布最新招聘信息，现正面向社会公开招聘优秀人才。招聘职位包括数据分析师、政务服务专员等多个岗位，欢迎有相关经验和专业技能的人才加入。应聘者需具备相应的资格条件和工作经验，并经过严格的选拔程序。此次招聘旨在优化人才结构，提高服务质量和效率，为娄烦县的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及岗位职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，娄烦县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化营商环境方面扮演着越来越重要的角色，为了更好地满足人民群众的需求，提高政务服务水平，我局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为娄烦县的数字化发展贡献力量。

单位简介

娄烦县数据和政务服务局是负责全县政务服务、数据管理、信息化建设的政府工作部门，我们致力于推进政府数字化转型，优化政务服务流程，提高政府服务效率，为人民群众提供便捷、高效的政务服务。

招聘职位及岗位职责

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责收集、整理和分析各类数据，为政府决策提供数据支持；

（2）参与数据模型设计和优化，提高数据分析和预测的准确性；

（3）协助其他部门运用数据进行管理和服务优化。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学等相关专业；

（2）熟悉数据分析工具和方法，具备良好的数据处理和分析能力；

（3）具备较强的逻辑思维和沟通能力，善于团队合作。

2、政务服务专员

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理、办理等工作；

（2）参与政务服务流程的优化和改进，提高服务效率；

（3）协助开展政务服务的宣传和推广。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，公共管理、行政管理等相关专业；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的组织协调能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的文字功底。

3、信息化建设管理员

岗位职责：

（1）负责信息化建设项目的规划、设计、实施和管理；

（2）参与信息化设备的维护和管理，确保设备正常运行；

（3）协助推进信息化技术的应用，提高政府工作效率。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，善于解决问题。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或在线形式提交个人简历和相关证明材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：组织体检，确保候选人身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定薪资水平；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇；

3、培训与发展：提供完善的培训机制，助力个人职业发展；

4、工作环境：提供良好的工作环境和氛围，促进员工工作效率和满意度。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息和证明材料；

2、面试时请携带相关证明材料，如身份证、学历证书等；

3、报名截止日期以公告为准，逾期将无法受理。

娄烦县数据和政务服务局致力于为广大人民群众提供高效、便捷的政务服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为娄烦县的数字化发展贡献力量，期待您的加入！