兴庆区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名加入，共同推动兴庆区图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责

随着社会的快速发展，人们对知识的渴求和对精神文化生活的向往愈发强烈，作为知识传播和文化传承的重要场所，兴庆区图书馆肩负着为广大读者提供优质服务的重任，为了满足日益增长的服务需求，兴庆区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

招聘背景

兴庆区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了更好地满足读者的需求，提升服务水平，我们不断优化人员结构，引进高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和资源；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）参与图书馆的宣传推广活动，提高图书馆的知名度。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆技术设备的维护与管理；

（2）协助读者使用电子资源；

（3）参与图书馆自动化系统的建设与维护。

要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备一定的系统开发经验；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力。

3、图书馆活动策划与执行

职责：

（1）负责图书馆活动的策划与组织实施；

（2）撰写活动方案，拓展活动内容，提高活动的质量和影响力；

（3）评估活动效果，提出改进意见。

要求：

（1）文化、艺术、传媒等相关专业本科以上学历；

（2）具备良好的文字功底和语言表达能力；具备较强的创新意识和组织协调能力；有相关活动策划与执行经验者优先，四、招聘流程本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—资格审查—面试—笔试—体检—录用，请应聘者按照要求完成网上报名，提交相关材料，我们将对报名者进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知，面试合格者将进行笔试，最后根据综合成绩和体检结果确定录用人员，五、薪酬待遇兴庆区图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，六、联系方式有意者请将个人简历发送至兴庆区图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，简历请注明应聘岗位，并附上相关证明材料，我们将在收到简历后进行筛选，并与符合条件的应聘者取得联系，七、结束语兴庆区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的文化资源，我们诚邀有志之士加入我们的团队，让我们携手共进，为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来！八、注意事项1. 应聘者请确保提交的个人信息真实、完整；2. 应聘者请按照要求提交相关证明材料，如学历证明、身份证等；3. 应聘者请随时关注自己的邮箱，以便及时接收面试和录用通知；4. 招聘过程中，兴庆区图书馆将严格遵守公平、公正、公开的原则，九、结语兴庆区图书馆始终坚持以读者为中心的服务理念，不断提升服务水平，努力打造成为公众获取知识的重要场所，我们期待着与您携手共进，共同推动图书馆事业的发展，希望本次招聘信息能吸引更多有志之士加入我们的团队，共同为实现文化繁荣、社会进步作出贡献。